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■ 当サイトについて ■

2008年4月からブログ始めて、2012年4月で5年目に突入しました。
内容は多岐に渡っていましたが、2012年5月GWに以下記事を目にして、、


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■夢持てぬ若者、収入・年金・仕事「不安」8割
http://www.yomiuri.co.jp/job/news/20120507-OYT8T00096.htm
■入社半年で「辞めたい」が40% 「仕事通じて成長できない」が理由
http://www.j-cast.com/2007/10/20012404.html?p=all
■人事部が激白!リストラされる人、されない人の分かれ道
http://president.jp/articles/-/6052?page=4
⇒その会社の育成義務は3年と。
最近は希望退職募集が30歳、35歳に広がっていると。

以前テレビで、本当は一人前にしてやりたいが会社に余裕がなくなったため、
3年で見切りをつけているとの話を、目にすることがありましたが。
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私も3年目の面談で、「向いていないから他で活躍していただいたほうが良い」
と突然言われ慌てていろいろな講座にいくつも自費で参加したり、紆余曲折。。


今まで紆余曲折しながら10年以上仕事してきた具体的なノウハウや経験談を
知って直ぐに使えるわかりやすい形で1~3年目のサラリーマン・OLの方向けに
少しでも伝えることができたら、、少しでもお役に立てれば。。


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